Vous souhaitez vous lancer en tant qu'entrepreneur mais vous ne voulez pas quitter votre emploi ? C'est tout à fait possible.
Vous n'avez même pas besoin d'en informer votre employeur (sous certaines conditions). En fait, vous pouvez combiner un emploi salarié et une activité indépendante. C'est particulièrement pratique pour tester une idée avant de réellement démarrer. Être inscrit à l'administration fiscale et à la TVA vous permet également de déduire immédiatement vos premiers frais de création (sous certaines conditions).
De plus, les éventuelles pertes commerciales peuvent être compensées par votre salaire. Cela permet de réaliser des économies d'impôts.
Enfin, si vous réalisez un chiffre d'affaires inférieur à un tiers du salaire minimum, vous pouvez demander à être exempté des cotisations minimales de sécurité sociale.
Cependant, vous ne devez pas concurrencer directement votre employeur. Vous devez également vérifier que vous n'avez pas de clause d'exclusivité dans votre contrat de travail. Pour plus d'informations, contactez-moi !