Vous voulez vous lancer en tant qu’entrepreneur mais vous ne voulez pas encore quitter votre emploi ? C’est tout à fait possible.  Vous n’avez même pas besoin d’avertir votre employeur (sous certaines conditions).

En effet vous pouvez cumuler une activité salariée et une activité indépendante. C’est notamment très pratique pour tester une idée avant de se lancer vraiment.

Etre enregistré auprès de l’administration des impôts et de la TVA permet par ailleurs de déduire ses premiers frais de création immédiatement (sous certaines conditions). Par ailleurs les potentielles pertes commerciales sont compensables avec le revenu salarié. Cela permet de certaines économies d’impôt.

Enfin si vous réaliser un chiffre d’affaire inférieur à 1/3 du salaire minimum, vous pouvez demander à être exempté des cotisations sociales minimum.

Cependant il faudra bien prendre garde à ne pas concurrencer directement son employeur. Il vous faudra également vérifier que vous n’avez pas de clause d’exclusivité dans votre contrat de travail.

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